Ze komen mijn bureau binnen en er gebeurt iets merkwaardigs.

Ze kijken weg. Blik naar de grond.
Ze staan daar dan, een beetje verstijfd, amper geluid producerend.
Bestuderen plots heel intens hun schoenen. Of de mijne, dat laatste kan, mijn schoenencollectie is indrukwekkend.
Maar oogcontact, interactie… dat blijkt bij sommigen een uitdaging.
Zelfs mijn mooiste glimlach, waar ik toch ook een beetje om bekend sta doet de temperatuur niet dalen.
Nada. Noppes. Nul reactie.
‍

Even voor wie mij nog niet zo goed kent: als schoenenlover schiet ik zelden uit mijn sloffen. Heel zelden.

Integendeel. Ik heb redelijk veel geduld. Dat heb je nodig als je ervan houdt om mensen te zien groeien in hun talent. En ik denk zelfs dat ik daar niet slecht in ben.

Misschien is dat ook één van de redenen waarom we een zo een fantastisch getalenteerd team hebben.

Laat mij maar kneden, vormen, omdenken. Stimuleren om buiten de lijntjes te kleuren.
Maar dus dat één klein probleem, sommigen hebben bang van mij.
Terwijl ik eigenlijk maar één ding wil: Dat ze groeien als een plantje in goede potgrond.

En dat is wat bedrijven moeten zijn.
Goede potgrond zijn. Goede potgrond is de basis van alles.
De mooiste planten groeien en bloeien in de juiste omgeving. Met licht. Lucht. Liefde. En de juiste ruimte.

Maar vandaag voelt het soms anders.
We willen groeien… maar in een potje Roundup, toxisch.
Dat komt niet goed, we lopen gestresseerd rond, en presteren ondermaats.

Bij UPspace creëren we de beste potgrond.
De juiste mix. De juiste omstandigheden.

Want een cactus leeft anders dan een waterlelie.
Zoveel mensen, zoveel maatwerk.

Heb jij de moed om jouw potgrond aan te pakken? Want enkel zo groeit werkgeluk.
Een kleine investering met een groots effect. Dat begint niet in een tuincentrum maar door hier te klikken.
Extra groeiversneller nodig? Kom naar de Work Well Booster.

Zet 11 juni in je agenda.

Werkgeluk tussen de achtbanen klaar om te groeien in Plopsa Indoor Hasselt.

Met groeiversnellers zoals:

• Dirk De Wachter (psychiater en auteur)
  over hoe de ruimte waarin we werken bepaalt hoe we ons voelen
• Elke Geraerts (CEO Better Minds)
  over change management naar een human based workplace
• Stijn Baert (professor arbeidseconomie UGent)
  over de échte kost van de werkplek
• Machiel den Dekker (CEO AFAS)
  over de vierdaagse werkweek
• Anja Van Mensel (CEO Studio 100)
  over de straffe organisatie achter een creatief bedrijf.

Lees alles of schrijf je hier snel in.

En wie weet…
durven je stagiairs je nadien wél in de ogen kijken.

‍

Onze UPcast met CEO AFAS Machiel Den Dekker staat nu hier.Live over de 4 daagse werkweek met behoud van loon.